你对生活有热情、有目标，所以总在下班后安排满满的课程充实自己，也总在工作之余经营日常生活。但你可曾想过，也许你不用在下班后才充实自我，也不用在工作之余持续忙碌，而是在工作上，就能很充实，就能过上理想生活？

比利时的企业谘询顾问公司 Pauwels Consulting 针对如何找到自己的梦幻工作提出了三个方法，透过层层筛选，你发现梦幻工作不会遥不可及，就在自己手里。

  • 问自己，想从工作上得到什么？
  • 目前的你，有什么样的优势？
  • 现在市场上需要什么？

这三个问题的交集，就是梦幻工作的答案，让我们更进一步细看这三个问题，了解自己的渴望与需求。

4+9 个问题，厘清渴望与偏好

没有明确目标的追求，热情将有极大可能会葬送在追求过程里。透过 Pauwels Consulting 提出的两个题组，我们能够从天马行空的思考慢慢聚焦，从迷雾中看见理想工作的轮廓。

在回答以下四个问题时，请抛开你目前的工作思维，单就个人喜好、直觉而论。

  • 你最近一次觉得享受是什么时候？在做什么事？
  • 做什么事会让你感到开心？为什么？
  • 当你投入目前或过去的工作时，你最常有的想法是什么？
  • 相较现在的工作，你宁愿一整天做什么？

答完简答题后，让我们用更具体的选择题，看看你的喜好何在。

  • 如果可以，你会选择付出体力劳动、智力劳动，还是两者兼具？
  • 如果可以，你会选择自由工作者、创业，还是受雇于公司？
  • 如果可以，你会选择全职或兼职？
  • 如果可以，你会选择在家工作，还是进办公室？
  • 你喜欢在不同地点工作（例如业务）还是固定在同个地方工作？
  • 你喜欢专注某项特定任务，还是同时挑战不同项目的工作？
  • 你喜欢独自工作，还是团队合作？
  • 你偏好在中小型企业工作，还是在跨国大公司工作？
  • 你偏好担任管理阶层，负起管理责任，还是担任执行工作，专精执行能力？
完成以上两项，你会拥有两份清单，其中包含你梦想工作的内容和工作条件的偏好，但我们可能很难找到符合所有条件的工作，所以请选择五项对你来说最重要、不可或缺的要求。

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比起缺点，你更该专注在个人优势

想像你眼前有一件白色 T 恤，上面有一块酱油渍，你会不会盯着它看？大多数的人都是会的。回到个人特质，我们也很容易只看到自己的缺点，忽略目前已经拥有的优势，因此 Pauwels Consulting 建议透过三个方法将注意力集中在个人优势上。

  • 拿出纸和笔，尽可能精准、简单地写出你觉得自己目前有的优势，数量不限，可以从什么时候、做什么事情会让你得到称赞开始思考
  • 如果可以，请家人、朋友、同事也列出他们在你身上看到的优点
  • 也可以进行一些人格特质测验，透过客观的问题测验找到自己的优点
完成以上三项，你会拥有一份多元、大量的个人优势清单，仔细看看这些特质，尝试找到最具代表性，让你最与众不同的 5 个独特优点。

社会与市场到底需要什么？

厘清自己的需求与期待后，便可以开始着手搜寻希望进入的产业／公司里有没有类似职缺，也可将产业范围扩大，将同时符合地理位置方便与符合自己需求的工作职缺、相似部门、企业类别列在纸上。

找出哪些企业、公司、部门，能够满足自己想获得的知识和专业，并且尝试扩大搜寻范围后，选择 5 个你最中意、最可能工作的地点。

完成以上三步骤后，你得到的三份最终清单，会分别包含：

  • 满足理想工作内容的 5 个重要需求
  • 你最独特的 5 个长处及优点
  • 你想要工作的 5 个部门和地点

把这三份清单放在一起，试着寻找它们之间的关系与连结，可以先专注在自己的渴望和才能（也就是前两份清单），并尝试将它们与现今就业市场的需求比对。接着透过网络人力银行、身旁亲友推荐、学校教授引荐等求职管道，释放出自己正在找工作的讯息，就可能缩短找到理想工作的时间。

寻找自己的梦幻工作，从来都不是一件简单的事，梦幻的标准，也有可能随着自我成长而为之变动。但人生就是场在变与不变之间，取得和谐与平衡的游戏，该如何把游戏玩得漂亮，就是玩家的本事了。

你选择的工作，决定你活着的形状以外，也决定了你要玩一场什么样的游戏。